Prodémial

Une mission dédiée au métier du consultant

La société Prodémial a pour mission de proposer un encadrement professionnel de qualité aux personnes désireuses d’apprendre le métier du consultant. Avec 110 collaborateurs et près de 1800 consultants indépendants, la marque a tissé un réseau performant de conseillers exclusifs grâce à l’application du marketing relationnel. Ce succès a été rendu possible par la mise en place d’une offre professionnelle unique, fondée sur un ensemble d’outils, de méthodes et de formations venant compléter l’expérience acquise sur le terrain.

Les relations entre tous les consultants sont par ailleurs structurées autour d’un système de rémunération et de reconnaissance original, juste et équitable. Prodémial garantit le partage d’expériences, de compétences et d’ambitions de toutes les composantes de la société afin d’améliorer sans cesse son modèle de fonctionnement. En respectant en priorité l’identité de chaque acteur, la marque fédère sous une bannière commune et exclusive l’ensemble des consultants.

Une vocation reposant sur des fondamentaux

La vocation de la société est de s’appuyer sur l’expérience acquise depuis sa création, en 1992, par Xavier Chausson, afin d’offrir une opportunité professionnelle unique : instituer un cadre nécessaire et pertinent pour aider et accompagner les personnes motivées à s’investir dans le métier de consultant. Avec flexibilité, Prodémial permet d’exercer un métier à son rythme, tout en apportant l’expérience et la dynamique de tout un groupe.

Cette vocation est soutenue par un socle de quatre éléments fondamentaux :

- la recommandation, plaçant la qualité des relations avec les clients et son équipe de consultants au centre de l’attention.

- la méthode d’entretien clientèle, discours commun focalisé sur les clients et leurs besoins.

- le système de rémunération PMR, récompensant les performances individuelles et le travail collectif.

- l’exclusivité, véritable garantie du respect des intérêts de tous.

Outils, événements, récompenses

La marque accompagne les consultants au quotidien grâce à de multiples outils et services élaborés par les équipes de la holding. L’actualité est notamment fournie par un intranet dédié et une newsletter hebdomadaire. Une veille juridique et fiscale est assurée tandis que le centre du Parvis, qui se consacre au métier du consultant, dispense des formations faciles d’accès. Plusieurs outils d’aide à la vente simplifient le travail tel que l’agrégateur de gestion de suivi clientèle, les simulations d’investissement en immobilier, les outils d’animation des équipes et de planification des événements, les tableaux de bord…

Véritables moments de partage entre les différents acteurs, plusieurs événements sont organisés chaque année par Prodémial. Du Forum du Patrimoine à la rentrée commerciale, contenant des activités incentives et des ateliers professionnels : tout est fait pour échanger autour des activités de chacun.

La société élabore aussi des défis à relever avec pour objectifs d’améliorer les résultats, de mettre en avant les performances individuelles et collectives, et de favoriser la convivialité. Entre dotations exceptionnelles et voyages au tour du monde, les récompenses sont à la hauteur des efforts fournis pour relever ces challenges.

La société prolonge sa politique de motivations de ses équipes en composant un dispositif évolutif : Les Bâtisseurs de Succès. Le but de Prodémial est de valoriser les résultats de chacun via une émulation entre consultants, à travers un parcours balisé.

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